Happy Workplace

5 เคล็ดลับในการสร้างความสามัคคี ตอนที่ 1

 

🕰️ ครั้งที่ผ่านมา เราได้คุยกันถึงเรื่อง การสร้างความเชื่อให้คนในองค์กร โดยเริ่มต้นจากการสร้างความเชื่อส่วนบุคคลของพวกเขาว่า เขาเป็นคนเก่ง เขามีความสามารถ แต่สิ่งที่จะเกิดขึ้นพร้อม ๆ กับความเชื่อว่าตัวเองเก่งก็คือ ความเชื่อมั่นในตัวเอง สำหรับความเชื่อมั่นในตัวเองถ้าอยู่ในระดับที่ไม่มากจนไปถึงจุดที่ว่า ฉันถูกเสมอ คนอื่นผิด และคนอื่นจะต้องฟังฉัน หรือ ฉันไม่เชื่อใครทั้งนั้น ฉันจะเชื่อแต่ตัวฉันเอง อันนี้อันตรายมากครับ เพราะไม่มีใครในโลกใบนี้เก่งเหนือคนอื่นในทุกด้าน เราในฐานะผู้นำจะต้องดูแลให้ดี เพราะมันจะส่งผลกระทบโดยตรงกับการทำงานของทีม เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จคือ ‘ความสามัคคี’ของทีมงาน’ครับ

 

📣 ในโพสต์ต้องแต่นี่ต่อไปอีก 3-4 โพสต์ ผมจะพูดถึง 5 เคล็ดลับในการสร้างความสามัคคี นะครับ หนึ่งในนั้นคือการควบคุมความมั่นใจของทีมงานให้อยู่ในระดับที่ดีสำหรับการทำงานเป็นทีมให้ประสบความสำเร็จนะครับ จะเป็นข้อไหน ตามผมมาครับ

 

💥Happy Workplace หรือ การสร้างความสุขในที่ทำงาน ทุกคนคงรู้อยู่แล้วนะครับว่า ถ้าคนเราแต่จะคนมีความสุข เราก็มักจะอารมณ์ดี มองเห็นสิ่งรอบตัวสวยงาม แม้จะมีอะไรมากระทบกระทั่งจากเพื่อนร่วมงาน เราก็จะไม่ค่อยเอามาเป็นอารมณ์ เมื่อพูดถึงตรงนี้แล้วเพื่อน ๆ คงนึกว่า ลักษณะของคนทำงานอย่างมีความสุข คือคนที่จะชิว ๆ ไม่รู้ร้อนรู้หนาวกับเหตุการณ์รอบตัว ความจริงมันไม่ได้เป็นอย่างนั้นครับ

 

🎯 การสร้าง Happy Workplace นั้น เราในฐานะผู้นำจะต้องมีศิลปะในการดำเนินการ ผู้นำจะต้องไม่สร้างความสุขให้ทีมงานจนเกิดความหย่อนยาน ความสุขในการทำงานจะต้องอยู่ในกรอบที่องค์กรนั้นกำหนดไว้ ทุกคนต้องทำตามกติกาแห่งความสุขขององค์กร ใครออกนอกกติกานี้จะต้องถูกลงโทษตามระเบียบขององค์กร

 

❤️ กติกาแห่งความสุขขององค์กรในแต่ละแห่งจะแตกต่างกันบ้างนะครับ แต่จะต้องยึดหลักตามที่กฏหมายแรงงานเป็นพื้นฐาน อีกอย่างคือองค์กรจะต้องมีเป้าหมายให้ทีมงานอย่างชัดเจนเพื่อเป็นตัวกระตุ้นให้ทีมงานมุ่งมั่น และองค์กรต้องมีการฉลองกันเล็กน้อยเมื่อทีมงานได้ทำงานบางอย่างได้ตามเป้าหมาย (Small Celebration for Small Win)ซึ่งจะเป็นการฉลองความสำเร็จของคนทุกคนในทีม ไม่ใช่เพื่อคนใดคนหนึ่ง เป็นอย่างนี้แล้ว ความสุขก็จะเกิดขึ้นในทีมงาน และก็จะตามมาด้วยความสามัคคีเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันอย่างแน่นอนครับ

 

รายละเอียดของ กติกาแห่งความสุข นั้นยังมีอีกหลายหัวข้อนะครับ ผมยกตัวอย่างแค่เรื่องนี้ก่อน เดี๋ยวผมจะขอคุยเรื่อง Happy Workplace โดยตรงเลย เพราะเป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จในองค์กรครับ

 

📍นี่คือข้อแรกของ ‘5 เคล็ดลับในการสร้างความสามัคคี’ เหลืออีก 4 ข้อ ติดตามผมมานะครับ

 

Coach โอ๋ – ปิติพงษ์ ชีรานนท์

 

#PeakSkill

#ExecutiveCoach

#NetworkCoach