5 เคล็ดลับในการสร้างความสามัคคี (ตอนที่ 3)
ผู้นำต้องทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี
😇 วันนี้เรามาถึงข้อที่ 3 ของ ‘5 เคล็ดลับในการสร้างความสามัคคี’ แล้วนะครับ
ข้อที่ที่ 3 นี้คือ ❤️ ผู้นำต้องทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี ❤️📣 แน่นอนครับ ผู้นำทุกคนจะเหมือนกับยืนอยู่บนเวทีที่มี Spotlight ส่องอยู่ตลอดเวลา ความหมายก็คือ ผู้นำจะถูกจับจ้อง สังเกตจากผู้ตามหรือลูกน้องในทีม ถ้าผู้นำทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดีไม่ว่าเรื่องไหน ความซื่อสัตย์ ความทุ่มเทในการทำงาน และอื่น ๆ ลูกน้องได้มองเห็นจนบางทีเขาอาจจะยกให้ผู้นำเป็นไอดอลของเขากันเลย
📍ในเรื่องความสามัคคีก็เช่นเดียวกันครับ เพื่อน ๆลองนึกดูนะครับว่า ถ้าเรามีผู้นำที่คอยแต่จะบ่น นินทา คนอื่นให้เราฟังอยู่เสมอ ๆ หรือบางทีก็เอาเรื่องของผู้บริหารคนอื่นมาเมาท์มอยอยู่เรื่อย ๆ คอยแต่จะสร้างความแตกร้าวกับหน่วยงานอื่น แล้วเราจะเป็นอย่างไรครับ ผมบอกได้เลยว่า ผู้ตามที่มีผู้นำเป็นแบบนั้นก็จะคิดว่า เรื่องที่ผู้นำทำนั้นเป็นเรื่องปกติหรือมองว่าเป็นเรื่องที่ควรทำ เขาก็จะทำตามในสิ่งที่เขาเห็น ลองคิดดูสิครับว่า ถ้าทีมงานเป็นอย่างนั้นแล้ว จะมีความสามัคคีในทีมงานนั้นได้อย่างไร
🏅 ตรงกันข้าม ถ้าหัวหน้าทีมเป็นคนที่มีจิตใจดี ชอบช่วยเหลือหน่วยงานอื่น หรือให้ความร่วมมือประสานงานกับทีมอื่นเป็นอย่างดี ลูกน้องในทีมก็จะมองเห็นและมีแนวโน้มสูงมากที่จะทำตามอย่าง ความร่วมมือกันระหว่างลูกน้องคนเก่งของทีมเราก็จะมีขึ้นอย่างแน่นอน แล้วลองหลับตาคิดดูสิครับว่า ถ้าลูกน้องคนเก่งทุกคนในทีมเราช่วยเหลือกัน มีความรัก ความสามัคคีกันแล้ว ผลงานของทีมจะเป็นอย่างไร 📌 คำตอบคือ ‼️เยี่ยมสุด ๆ ‼️
✅ ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างที่ดีของทีมงานนะครับ เพื่อน ๆ
Coach โอ๋ – ปิติพงษ์ ชีรานนท์
#PeakSkill
#ExecutiveCoach
#NetworkCoach